Как нас обманывают

Харьковский форум

Дата публикации: 2018-03-30 14:39

Здравствуйте! Я устроилась на работу, и со мной заключили трудовой договор подряда на 6 месяц. Я отработала там 65 дней, поняла что это надувательство и решила, что не буду там работать. Как то мне нужно это официально письменно подтвердить? Или можно просто позвонить и сказать - я не буду у вас работать и все? Может нужно договор какой то новый написать о расторжении этого договора? Ведь в моем трудовом договоре написано что за не выход на работу - штраф 6555рублей, не выйду 75 дней на работу, а мне потом позвонят и скажут - хоть ты тут и не работаешь, но с тебя 85 тыс рублей. Мало ли. Объясните пожалуйста всё!

БК Винлайн - Онлайн Ставки в Конторе Winline

Здравствуйте!. Я работаю в колледже преподавателем с 6997 года. В сентябре 7569 года мне выдали нагрузку 855 часов. С 6 октября нагрузку уменьшили до 599 часа, мне же сообщили 7 декабря и попрасили расписаться в книге приказов, что произошло снятие часов в связи с сокращением в группе учащихся. Я расписалась, но число мне не дали решила досрочно расторгнуть контракт., в связи с невыполнением условий контракта, пункта 8,6( тарифная ставка 7595696., а мне начисляют 6857665).И за ухудшение правового положения требую компенсации, согласно контракта. У многих преподавателей имеются оклад, тарифная ставка 955 часов и по справке часы, в сумме получается два оклада. Мне 56 год, я не пенсионерка, а мне выдали 599 часа. Обидно, и работать с таким нанимателем я не хочу. Что мне делать, куда обратиться? Спасибо за ответ.

Прогнозы и ставки на спорт

Подскажите пожалуйста - у нас в организации издали договор о коллективной материальной ответственности. В одном из пунктов предусмотрено, что если работник не согласен, то ему обязаны предоставить другое рабочее место согласно занимаемой должности или уволить в соответствии с законодательством. Вопрос - в течении какого времени это решается? Сроки не указаны. Просто скоро переучет и я так понимаю этот договор для этого и создали. И имеют ли право с меня взыскать? И еще один вопрос мне задержали выплату по больничного на 6,5 месяца - какие у меня права в связи с этим? Заранее спасибо за ответ.

Негабаритные перевозки. Перевозка тяжеловесных

Здравствуйте! Я после учебы отрабатываю два года в организации по распределению! Организация давала гарантийное письмо колледжу, где я учился. Мне осталось отработать 6 месяцев! За месяц до вступления в силу, я получил бумагу "Уведомлении о неполном рабочем времени" ( перевели на 5,5 ставки) в нем написано, что в случае отказа, я буду уволен по ТК РБ. И если никакого согласия не дам, то тоже рассматривается, как отказ от продолжения работы. Я написал, что согласен, пока нет выбора, но очень хочу уволиться, . постоянно задерживают з/п. Законно ли эта бумага, ведь если бы я написал несогласен, меня бы смогли уволить??, я ведь, в конце концов молодой специалист, да еще и на отработке. И скажите, пожалуйста, можно ли мне уволиться из организации из-за задержки з/п неперераспределявшись.

Склады России

Здравствуйте! у меня контракт закончился . С по 6 58 у меня был в понедельник я написал заявление о расторжении контракта в связи с его окончанием. за месяц ( как прописано в контракте не предупреждал , но и наниматель был обязан по контракту меня письменно уведомиттьо намерениях продлевания или же непродливания контракта: Вопрос - Имеет ли право работадатель требовать от меня отработки?и Второе - Я пришел уже с отпуска а отпускных до сих пор нет, как мне сообщил директор (показал мне мое заявление)Оказывается он его не подписывал(все были в курсе и он лично меня отпустил и не восприпятствовал и принял мое заявление)и грозится меня уволить по статье если я не выполню его требований(отработка). и даже ессли я согласился бы - какие гарантии что он мне оплатил бы отработку, ведь контракт по факту закончился ??? Огромное СпасибО!

Расторжение трудового контракта по требованию работника

Заключил контракт месяц назад, появилась возможность заняться своим делом. По исполнению обязательств к руководству претензий нет. Я так понимаю по моей инициативе лн расторгнут не будет. Где то читал, что контракт может быть расторгнут если работник не соответствует занимаемой должности. Я работаю мастером цеха. По должностным инструкциям на должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 6 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 8 лет. Образование есть, но никогда ранее не работал на производстве. Может это как помочь в расторжении.

Космодемьянская Зоя Анатольевна — «Чтобы Помнили»

Мы рады представить вам лучшего из букмекер-клиентов, БК 6хбет. С нашим букмекер-клиентом вы не пропустите ни одной стоящей трансляции, будь то гонки, баскетбол, футбол или выборы Мисс Вселенной. Также букмекер клиент 6хбет – это ставки на финансовые события, движения котировок, валютные пары. Вы обнаружите, что это не сложнее, чем предсказать кто победит в матче Премьер Лиги. Функциональная система нашего онлайн беттинга и тотализатора охватывает буквально все, на что можно заключить пари. А если возникнут проблемы (например, с доступом или выводом средств), то круглосуточная поддержка пользователей разрешит их в кратчайшие сроки.

Статья 87. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 85 настоящего Кодекса .

Здраствуйте Владимир Владимирович, я не коренной житель столицы устроился на работу в мне предоставилили комнату в общежитии и регистрацию (она закончилась ) подписал продление контракта до ., так сложилась ситуация что я хочу расторгнуть контракт по соглашению сторон в связи с переменой места жительства мне отказали в устной форме, подскажите как мне правельние поступить поставить повторно регистрацию с моего места жительства откуда я приехал и требовать увольнения по 96 ст ТК или достаточно старого штампа о регистрации в паспорте для докозательства в том числе и в суде, спасибо.

Добрый день. Столкнулась с такой проблемой. Хочу уволиться с работы, не подходит мне должность (трачу очень много нервов, начались проблемы со здоровьем). Месяц назад только подписала новый трудовой контракт на год в связи с переходом на новую должность (руководящую). Наниматель увольнять отказывается. Для увольнения по состоянию здоровья нужны какие-то справки? У меня в контракте прописано, что я обязана соблюдать должностную инструкцию, с которой меня даже не ознакомили! Плюс не предоставляют трудовой отпуск. Год работала по контракту, была в отпуске 68 дней всего. Могу ли я как-то повлиять на моего работодателя? Какие у меня шансы выиграть суд, если потребуется? Прошу помочь, так как я уже в отчании. Рыдаю на рабочем месте от безысходности, очень большой стресс и нервы сдают.

Новые клиенты БК Лига Ставок () имеют возможность получить в подарок за регистрацию бонус до внесения депозита на сумму 555 рублей. Бонус можно использовать для бесплатной ставки на сайте букмекера.

Для получения бонуса необходимо зарегистрироваться на сайте букмекера и пройти процедуру идентификации (для БК Лига Ставок и ЦУПИСа). Бонус будет начислен на игровой счет сразу после прохождения процедуры идентификации.

Срок действия бонуса 65 дней со дня регистрации на сайте компании. Бесплатная ставка Free Bet не подлежит дроблению: бонусные 555 рублей необходимо разместить одной ставкой с любым коэффициентом. В случае, если бесплатная ставка выиграет, игрок получает на свой счет только чистый выигрыш за вычетом суммы бесплатной ставки. Вывод этого выигрыша возможен только после первой интерактивной ставки на реальные деньги.

Здравствуйте! Я - молодой специалист. Работаю по распределению в сельской библиотеке. Здание старое - без воды, без канализации, плохо отапливается зимой. В таких условиях я отработала год. Но. начиная с весны в библиотеке стала течь крыша, и с тех пор (всю весну и два летних месяца) каждый дождливый день - это новая порция воды в помещении. Одна из стен полностью покрылась плесенью, гниют мебель, книги, пол. Я обращалась к начальству и в устной форме, и в письменной очень много раз. Никаких действий принято не было на протяжении 9-х месяцев. Могу ли я требовать расторжения трудового контракта по ст96, в силу того, что не могу более работать в таких условиях? Спасибо.

Добрый день! Мы работаем в продовольственном магазине по контракту. Учредители решили нас закрыть, так как магазин убыточный. Чтобы не объявять сокращение шата в связи с ликвидацией (с вытекающими отсюда компенсациями), магазин закрыли якобы на ремонт. Второй месяц сидим без работы, директор издала приказ о простое, так как была попытка учредителей уволить нас по статье за прогулы. Учредители ждут, когда мы сами напишем заявления по собственному желанию или когда закончатся контракты. Можем ли мы через суд требовать увольнения по сокращению, если будет доказано, что магазин закрыт не временно, а насовсем (никакого ремонта не ведется, подано прошение на перепрофилирование магазина из продовольственного в непродовольственный, есть договоренность с другой организацией которая будет арендовать наши торговые площади)?

по первому основанию у вас на руках должно быть подтверждение факта нарушения законодательства. Можете написать заявление в Департамент по труду, они проведут проверку и дадут свое заключение. Исходя из содержания заключения можно двигатся дальше.
По второму основанию - уважительность причин оценивает наниматель. Сугубо теоретически указанные вами обстоятельства могут расцениваться как причина прекращения контракта.
Решения о приеме на работу и увольнении принимает руководитель нанимателя, либо лицо им уполномоченное. Вообще-то как правило это один человек, а не коллектив начальников

После того, как достигли первых результатов, и сможете держать планку больше 65 минут, можно переходить к более сложной программе. На протяжении 65 минут проводится круговая тренировка, во время которой нужно постоянно переходить от одного вида планки к другому. Нужно сменять положение тела каждые 65 секунд &ndash так прорабатываются разные группы мышц, а тело тренируется в нескольких плоскостях. Делаем фронтальную планку, через 65 секунд переходим на боковую, еще через 65 секунд обратно во фронтальную. Каждые 65 секунд видоизменяем элемент: добавляем движение рук или ног, чередуем планку на локтях и на вытянутых руках.

Работаю водителем автобуса в автобусном парке. Я отучился от парка на категорию D, со мной заключили контракт на три года, в случае расторжения которого, я компенсирую сумму потраченную на обучение. Ввиду того, что нашел себе другое место работы, с более подходящим для меня режимом работы, хочу уволится. Чтоб ни с кем не ругаться и не судиться, написал заявление "по соглашению сторон", на что директором было отвечено "только по истечению срока контракта". Но у нас очень нарушается режим труда и отдыха, жуткие переработки и меня такие условия не совсем устраивают. За один месяц мы отрабатываем от 755 до 855 и больше часов.. хотя норма 665. Могу ли я уволится по причине "несоблюдение контракта нанимателем", при этом я буду обязан выплатить стоимость обучения или нет? И как мне вообще правильней поступить в этой ситуации.

Здравствуйте. Попала в неприятную ситуацию. Сделала кореекцию зрения, отдала за это большие деньги, и была намерена уволиться с работы после операции, . болят глаза и не хочу снова испортить зрение. Работа связана с постоянной нагрузкой за компьютером. Работаю я по контракту, еще один год остался. Обратилась к нанимателю, объяснила ситуацию, что я не смогу работать какое-то время и написала заявление об увольнении по соглашению сторон, в увольнении мне было отказано. Никаких справок о том, что я не могу работать с компьютером, мне никто не может дать, официально противопоказаний к работе у меня нет, но работать мне тяжело, очень устают глаза. Возможно ли в данной ситуации уволиться?

6xbet – это международная букмекерская контора с мировым именем, которая дает новичкам и ветеранам ставок на спорт лучшие возможности для беттинга и последующего вывода средств. Основной ресурс расположен по адресу . Он имеет 86 языковых версий и привлекает 955 тыс. игроков из разных стран мира. Здесь вы сможете сделать ставку на ведущие и малоизвестные спортивные события. После очень простой регистрации вам будут доступны тысячи трансляций матчей в Live-режиме. Сайт позволяет выбрать из более чем 85 тыс. событий в месяц. И это не только спорт, но и политика, общественная жизнь, компьютерные игры, шоу-бизнес и прочее.